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2019天津公务员申论每周一练答案:科研评价体系改革

推荐:天津公务员考试澳门金沙娱乐官网2018-07-10 08:59:06   来源:中公教育    点击:
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天津中公教育天津公务员考试网助力各位考生顺利通过天津公务员考试!小编为大家带来的是申论每周一练答案



2019天津公务员申论每周一练:科研评价体系改革


参考答案

 

评价体系是科研的指挥棒和风向标,建立合理的评价体系是营造良好科研生态的关键。这次“三评”即科研体制改革,是解决当前重数量轻质量、重形式轻内容、重短期轻长远、重头衔轻贡献的落后科研体系,推进科技体制改革深化的有力之举。通过形成科学的中国特色科技评价体系,有利于更好发挥评价指挥棒和风向标作用,最大限度激发科技创新的活力与潜力。

【开头直接说明科研评价体系的重要作用,肯定这次科研改革的重大意义。这是国家政策的常用开头方法。】

虽然国家一直高度重视科研管理的顶层设计,但评价体系、评价机制不能很好适应人才发展的规律和当前的科技研发规律,也不能很好的适应科技创新对人才队伍的需求。比如,过去很长一段时期,我国高校和科研院所在人才评价中过度重论文、重专利、重项目;不少基层一线医生抱怨,做一千台手术不如发一篇论文。这种成本低、矛盾小的人才管理方式,带来了科研浮躁的问题。唯论文、唯职称、唯奖项的评价风向标,使得科研人员为追求指标数量及相关待遇和福利,忽视了自身科研活动的真正目标和价值。

【问题分析:指出当前在科研领域存在的问题。并且用具体事例论证,言之有物,比较有说服力。面对这样宏大的主题,不一定要全,可以选取具体某一个点,言之有物,有说服力。】

时至今日,我国已成为具有全球影响力的科技大国。与此同时,现行科技评价体系与当前科技高速发展之间的矛盾日渐凸显。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。让科学研究的指挥棒更加科学,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境,将对更多科研工作者形成正向激励,从而激发各类人才创新活力和潜力,真正挖掘人才这个“第一资源”、激发创新这个“第一动力”,更好地建设世界科技强国。

【原因分析:当前科技评价体系与高速发展的矛盾凸显,对人才和创新的追求需要科学研究的指挥棒更加科学。】

营造良好的科技创新生态体系,不仅需要总体设计,更需要系统推进。意见已经出台,重点在于落实。在落实的过程中,科研评价必须认识和考虑到科研工作规律和人才发展特点,科学地设立评价的目标、指标、方法,简化优化流程,才能让科学思想自在涌流,创新火花不断迸射。同时,要保证客观公正,要引入国际评价,进一步提高科技评价活动公开性、开放性,保证评价工作独立性、公正性,确保评价结果科学性、客观性。

【对策措施。面对已经出台的政策性题目,从落实的角度展开论述更有现实意义并且具有可操作性。】

前不久习近平总书记在中科院会议上曾经指出:科技领域是最需要不断改革的领域。科技体制改革要敢于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱。参天大树依赖于肥沃的土壤,科技强国需要有利于科研发展规律的新的评价体制和生态。面对创新驱动发展的新趋势,我们要奋起直追,创新超越,真正实现制度为人的创造性活动服务。

【结尾引用名言,并且跟科研体制改革的主题比较契合,并对未来进行了展望。】

部分来源:

人民日报:《让科研指挥棒更科学》 作者 赵永新

科技日报:《人才评价:打破“唯论文”“帽子多”怪圈》

中国科学报:《营造良好科研生态从评价体系改革开始》 作者 钟科平

 



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责任编辑(董虹汝)

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