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2018天津公务员面试技巧:无领导小组讨论面试秘诀——真诚和尊重

推荐:天津公务员考试澳门金沙娱乐官网2018-05-16 16:32:42   来源:中公教育    点击:
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【导读】

天津中公教育天津公务员考试网助力各位考生顺利通过天津公务员考试!小编为大家带来的是面试技巧


无领导小组讨论对于很多考生而言都是大难题,应该如何应对呢,无领导的秘诀到底在哪里呢?中公教育专家经过调研之后,为各位考生提供最实用的辅导。

第一,说话声音大,节奏不急不慢

虽说观点新颖、独到确实是我们的制胜法宝,但是除此之外,我们更要做好外在,一方面是声音洪亮。声音洪亮能够让我们显得底气足、气势强。另一方面是节奏不急不慢。在无领导考场上,很多考生往往会因为场面激烈而变得激动、情绪失控,不自觉地出现声音急促、吐字不清的情况,如若这个时候我们能够不急不慢、慢条斯理地说,就能够引起考官的注意,展现我们良好的情商。

第二,说话多≠分数高

抢话多、发言次数特别多并不意味着分数高,这也是很多考生的一大误区。在考场上,考官更加看重我们说话的内容和质量,这才能体现我们的思维和想法。一味地追求发言次数只会显得极不礼貌,甚至会因此而扣分。

第三,套路化意味着得不到高分

有的考生在考场上每次都会出现“我承接一下某某某的观点”等话语,用这样的发言来获得发言机会,如果放在前几年可能还会受到考官的青睐,但是随着考官们经验越来越丰富,他们基本摸清了考生的套路,对于这种明显的套路化的发言,会直接影响考官给考生的分数。同时我们也发现,除了在承接发言上存在套路化之外,还存在思路上的套路化,有的机构引导考生,遇到多项选择的题目,无论如何就是要“分类”、”“划分时间”、“设置标准”。诚然,在多项选择的题目中,如果能够分类并设置标准,确实能够大大减少讨论量、提高效率,但是如果不管题目如何、选项能不能分类,不管三七二十一强行分类,就会显得过于套路了。同时,“划分时间”确实是一个有效的手段,但是试想,如果每一组考生都去划分时间,考官也会厌烦。因此,考生们要有自己的特色。

天津中公教育专家认为,无领导面试中的技巧确实是很重要的方面,但那只是辅助我们更好地讨论的手段,并不是无领导的全部。考官喜欢的、真正能在场上获得高分的,是那些真诚、不套路、有想法、懂得尊重他人的考生!

 

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责任编辑(董虹汝)

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